Пятница, 22.11.2024, 14:14

Приветствую Вас Гость | RSS

Главная » Статьи » Дайджест

В категории материалов: 34
Показано материалов: 26-30
Страницы: « 1 2 ... 4 5 6 7 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Надежда Шведова

Надежда Шведова
Сегодня много говорят о кризисе и в экономике, и в финансово-банковской системе, и в политике. Затрагиваются проблемы народного терпения, прогнозируется социальный бунт и т.д. Но странно – при упоминании кризиса народного доверия совсем не обсуждается тема «женщины и власть».
Между тем интеграция женщин в политический процесс, в процесс принятия решений – один из источников обновления той самой власти, как, впрочем, и политических партий и объединений, которые вспоминают о положении женщин и о женщинах только в рамках уже осевшего в русском политическом лексиконе понятия «электорат».
Дайджест | Просмотров: 545 | Author: Ирина | Добавил: Antares | Дата: 29.10.2009 | Комментарии (0)

Надежда Шведова

Надежда Шведова
Сегодня много говорят о кризисе и в экономике, и в финансово-банковской системе, и в политике. Затрагиваются проблемы народного терпения, прогнозируется социальный бунт и т.д. Но странно – при упоминании кризиса народного доверия совсем не обсуждается тема «женщины и власть».
Между тем интеграция женщин в политический процесс, в процесс принятия решений – один из источников обновления той самой власти, как, впрочем, и политических партий и объединений, которые вспоминают о положении женщин и о женщинах только в рамках уже осевшего в русском политическом лексиконе понятия «электорат».
Дайджест | Просмотров: 498 | Author: Ирина Громова | Добавил: Antares | Дата: 29.10.2009 | Комментарии (0)

Владимир Kнoрринг
профессор, академик Международной академии наук (Мюнхен, Германия), преподаватель ИБДА Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.


Специалисты, знатоки и любители классификаций с удовольствием и азартом возьмутся систематизировать людей по самым различным признакам: расам, национальностям, психическим типам, но главный принцип деления человечества на неравные, конечно, составляющие — это деление на прекрасную его часть и менее прекрасную, но зато сильную. Этот основной признак буквально бросается в глаза, и никакое общение между людьми не будет плодотворным, если не принимать во внимание это основное различие между ними.

Дайджест | Просмотров: 3142 | Author: anna | Добавил: Antares | Дата: 22.10.2009 | Комментарии (0)

Борис Мастеров
кандидат психологических наук, руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества.
Женщинам всегда было труднее как в жизни, так и в построении карьеры. Для того чтобы деятельность дамы в коллективе была успешной, ей нужно приложить гораздо больше усилий, чем молодому человеку или мужчине, независимо от их деловых и личных качеств. Хотя мужчины считают себя умнее женщин, это не так. Напротив, мышление женщин более разностороннее, их восприятие комплексное, то есть сочетает в себе аналитичность и интуитивность. Это само по себе делает женщин более гибкими, приспособляемыми, если только... Вот и поговорим об этих «если». Женщине следует научиться понимать мужчин, а также предоставить им возможность понять себя. В чисто мужском коллективе женщине работать тяжелее. Следует понять, что мужчины на службе, особенно когда их много, — это совсем не то, что мужчины после работы.
Дайджест | Просмотров: 2126 | Author: anna | Добавил: Antares | Дата: 22.10.2009 | Комментарии (0)

Интервью с Йенсом Зигертом, директором российского офиса Фонда им. Генриха Бёлля в Москве

 На сайте московского офиса фонда имени Генриха Бёлля наряду с тематическими разделами «Демократия», «Экология» и «Международный диалог» есть специальный раздел «Гендерная демократия». И дело не ограничивается сайтом. Откуда возникает столь серьезное внимание к гендерной проблематике, попробовала выяснить у директора российского офиса Фонда им. Генриха Бёлля в Москве Йенса Зигерта культуролог Ирина Костерина.

Дайджест | Просмотров: 957 | Author: iss | Добавил: Antares | Дата: 12.10.2009 | Комментарии (0)

1-5 6-10 ... 16-20 21-25 26-30 31-34